中国菏泽网消息 （记者 张啸）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我市各级各部门紧密结合工作实际，坚持学查改一体推进，着力推动学习教育向深处拓展、向实处发力。通过持续转作风、提效能、优服务，将学习成果转化为凝心聚力、干事创业的强大动能，切实解决群众急难愁盼问题，以优良作风保障高质量发展。

为民服务永无止境。市人力资源和社会保障局紧盯企业和群众在政务服务中的急难愁盼问题，以“高效办成一件事”改革为关键突破口，通过流程重塑、数据赋能、服务升级多措并举，切实将作风建设的成效转化为提升群众获得感、幸福感的生动实践。

过去，企业和群众办理社保、就业等业务，常常面临“重复提交材料、多头奔波审批”的困扰，耗费大量时间精力。市人力资源和社会保障局直面问题，刀刃向内转作风，将解决群众办事难题作为检验履职担当的“试金石”。该局强力整合分散的审批事项，将179项政务服务事项全部纳入人社服务大厅集中办理，彻底实现“只进一扇门”。同时，聚焦社保卡申领、退休办理、员工录用等5类高频“一件事”，实施“一次申请、并联办理”新模式，办理环节平均压缩60%以上，办理时间缩短50%以上，显著提升办事效率。此外，大力建设“公共服务统一平台”，搭建“社保待遇领取资格认证平台”，主动向民政、税务等多个部门提供70余项人社信息资源接口服务，并汇聚整合多部门数据，实现跨部门、跨层级、跨领域数据的实时共享与业务协同，有效破解群众在社保缴费、退费、权益查询等业务中长期存在的“多头跑、反复问”难题。

作风建设不仅要解决“门难进、事难办”的显性问题，更要提升服务的温度与质感，满足群众的深层期待。市人力资源和社会保障局强化履职担当，推动服务阵地前移，将群众满意度作为衡量工作成效的最高标准。服务大厅科学设置4大类13个综合服务窗口，建立“窗口吹哨，科室报到”的上下联动快速响应机制，确保“统一受理、一站式办理”，实现“大厅之外无审批，政务服务全覆盖”。办事群众只需“一张表单、一套材料、一次申请”，后续流程由部门内部高效协同完成，大幅提升了办事体验的便捷度和舒适感。大厅专门设立“帮办代办”工作席，局机关干部全员参与轮值上岗，变“坐等办事”为“主动服务”，为不同办事群体提供差异化、精准化的优质服务。特别为老年人、残疾人等特殊群体开通“绿色通道”，提供全程陪伴式服务；对行动不便或有特殊困难的人员，主动提供上门服务或启动“特事特办”程序。改革实施以来，已累计为企业群众帮办代办事项4700余件。

作风建设永远在路上，廉洁自律是永恒课题。近日，市科技局邀请市纪委监委“清菏韵泽”廉洁教育宣讲团，为全局党员干部开展了“百廉风范·清菏韵泽”宣讲活动。宣讲团成员围绕“八项规定记心间”“百点话清廉”“范希正廉洁文化”三大主题，结合理论解读与典型案例剖析，对中央八项规定精神的深刻内涵、实践要求以及廉洁文化建设的重要性进行了深入浅出、生动深刻的阐释。

大家纷纷表示，要深刻领悟“中央八项规定是改进作风的切入口和动员令，是长期有效的铁规矩、硬杠杠”这一重要论断的精髓要义。坚持以更高站位深刻认识党风廉政建设极端重要性，时刻绷紧纪律规矩这根弦；以更实举措筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断涵养风清气正的政治生态；以更严要求推动中央八项规定精神在全市科技系统落地生根、化风成俗。通过持续深化作风建设，激发担当作为、锐意创新的精气神，以作风建设新成效奋力开创科技创新事业高质量发展崭新局面。